歷時2天、累計6場、30余人次參與的株洲市二醫(yī)院職能科室半年分線調(diào)度會于7月15日圓滿收官。院黨委書記劉建軍，院黨委副書記、院長鄒祖倡，每條線的分管領(lǐng)導(dǎo)及其分管的職能科室科長、副科長出席會議。

會上，每條線的職能科室負(fù)責(zé)人向劉建軍書記、鄒祖倡院長以及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報了科室上半年工作亮點(diǎn)、存在的問題和困難以及下半年工作安排。匯報完畢后，各分管領(lǐng)導(dǎo)對其分管科室上半年工作一一做出點(diǎn)評。

鄒祖倡院長圍繞各科室上半年工作重點(diǎn)進(jìn)行了深入分析和總結(jié)，并對下半年各科室工作做出了具體安排部署。

劉建軍書記指出，當(dāng)前醫(yī)院在還存在不少問題：醫(yī)院學(xué)科專科建設(shè)有差距，上級政策文件學(xué)習(xí)不夠深入，相關(guān)工作體制建設(shè)未落實(shí)等。對此，加強(qiáng)醫(yī)院管理至關(guān)重要。加強(qiáng)管理重點(diǎn)在于打造平臺，要打造基于利他服務(wù)理念的平臺、基于制度規(guī)范的平臺、基于目標(biāo)管理的平臺。

劉建軍書記強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)管理要提升管理能力，學(xué)習(xí)法律、政策、管理知識，培養(yǎng)復(fù)合型人才；要善于思考，在工作實(shí)際中總結(jié)短板、困難；要注重溝通，加強(qiáng)和各科室之間的聯(lián)系、交流；要依靠團(tuán)隊，在提高能力、互相學(xué)習(xí)的同時，引進(jìn)人才；要注重發(fā)揮管理效率，把握規(guī)律、把握方法、把握結(jié)果。

此次會議旨在統(tǒng)一思想認(rèn)識，更好完成年初既定工作目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。職能科長們一致表示：將以此次會議為契機(jī)，以建黨百年為新的起點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，共同開創(chuàng)株洲市二醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新局面。

撰稿 | 辦公室 譚天琦

圖片 | 宣傳科 陳愷祺

微編 | 宣傳科 陳愷祺

審核 | 宣傳科 李建輝