近日，株洲市二醫(yī)院開(kāi)展了第一批后備護(hù)士長(zhǎng)人才庫(kù)公開(kāi)選拔工作。通過(guò)報(bào)名、資格審查、科室民主測(cè)評(píng)、考核、競(jìng)聘演講、院級(jí)測(cè)評(píng)等公開(kāi)流程，選拔16名優(yōu)秀護(hù)理人員進(jìn)入后備護(hù)士長(zhǎng)人才庫(kù)。

本次競(jìng)聘是現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的一次創(chuàng)新之舉，規(guī)格高、要求嚴(yán)，醫(yī)院成立了專(zhuān)門(mén)工作小組，及時(shí)公開(kāi)選拔方案，公平開(kāi)展選拔工作。各環(huán)節(jié)命題、評(píng)委老師均由院外專(zhuān)家擔(dān)任。36名競(jìng)聘者均為全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在護(hù)理一線，多人擁有前線抗疫經(jīng)歷，其中不乏“ 株洲市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)獲評(píng)者。

各環(huán)節(jié)命題、評(píng)委老師均由院外專(zhuān)家擔(dān)任

通過(guò)筆試、技能操作測(cè)試和競(jìng)聘演講三項(xiàng)考核內(nèi)容對(duì)競(jìng)聘者的理論基礎(chǔ)和臨床技能水平、面對(duì)突發(fā)狀況的處理能力、自我展示能力以及綜合管理能力進(jìn)行了全方位考核。她們?cè)诟?jìng)聘過(guò)程中均展現(xiàn)了各自的特色和優(yōu)勢(shì)，或婉約或自信，精彩的瞬間和管理的良策博得評(píng)委們陣陣掌聲。

本次競(jìng)聘不僅是為挑選優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)后備人選，同時(shí)給了這一批“新人”一個(gè)展示自己的平臺(tái)，給了她們一個(gè)明確思考、規(guī)劃未來(lái)的機(jī)會(huì)，也向全院工作人員展示了我院對(duì)人才的重視和公平公正的用人機(jī)制，給全院?jiǎn)T工帶來(lái)莫大的鼓舞。這一機(jī)制的推行有效推動(dòng)醫(yī)院護(hù)理人員整體素質(zhì)提高，加強(qiáng)了護(hù)理管理隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了人才基礎(chǔ)，為建設(shè)現(xiàn)代醫(yī)院提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

株洲市二醫(yī)院第一批后備護(hù)士長(zhǎng)人才庫(kù)成員合照（部分）

撰稿 | 人事科 張一璨

圖片 | 宣傳科 周卉平

微編 | 宣傳科 陳愷祺

審核 | 宣傳科 李建輝 人事科 李宣槿