今年是株洲市干部能力提升年，為進一步增強醫(yī)院干部、骨干綜合素質，確保DRG付費改革工作在醫(yī)院穩(wěn)步推進，并利用DRG管理工具提升醫(yī)院規(guī)范化、精細化、科學化管理能力。8月3日，株洲市二醫(yī)院干部能力提升年系列活動之DRG支付方式改革培訓會在醫(yī)院影像樓五樓會議室開展。本次培訓特邀湘潭縣人民醫(yī)院李海波老師現(xiàn)場授課，黨委委員、副院長易健、鄧建妹，副院長劉建民，總會計師言萬軍出席活動，全院各科室主任、護士長及青年骨干共計150余人參加活動，副院長劉建民主持活動。

醫(yī)院黨委委員、副院長易健代表醫(yī)院對李海波老師遠道而來授課表示歡迎和感謝，他指出DRG支付改革，對醫(yī)保管理、醫(yī)療質量監(jiān)管和醫(yī)院管理有著重要影響，是深化醫(yī)保支付方式改革的重要內容，是實現(xiàn)醫(yī)?；既A的有效手段，因此要不斷加強醫(yī)院內涵建設，正確應用DRG管理工具，促使醫(yī)院挖掘潛力，提高醫(yī)療效率和效益，達到成本合理化管控。湘潭縣人民醫(yī)院在這方面有著先進的運營理念和豐富的實踐管理經(jīng)驗值得學習和借鑒。

李海波老師以《DRG付費下醫(yī)院落地運營探討》為主題，圍繞DRG支付方式改革的背景、DRG支付各環(huán)節(jié)的要素、疾病分組規(guī)則、醫(yī)保支付原則、主要評價指標等展開授課并詳細講解，同時將湘潭縣人民醫(yī)院DRG支付方式改革成功經(jīng)驗傾囊相授，課堂生動、醫(yī)保政策解讀深入淺出，讓與會人員對DRG付費有了更加深刻的理解和認知。

經(jīng)過DRG專題培訓，使全院相關人員全面了解了DRG相關政策、流程以及新的工作方法和理念，大家積極轉變思想觀念，深入學習掌握DRG支付方式下的分組特點，明確工作目標，增強了DRG工作推進的信心，為下一步工作開展奠定了良好基礎，確保DRG改革工作穩(wěn)步推進。此次活動也是我院2022年干部能力提升年系列培訓活動之一。