大屏幕上滾動播放著落馬官員的懺悔，周邊的展板上是形式多樣的廉政文化教育內(nèi)容。

6月28日，長沙廉政警示教育基地，來自株洲市二醫(yī)院的院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、臨床醫(yī)技科室主任和重點崗位科室負責(zé)人等30余人在講解員的帶領(lǐng)下，依次觀看了《湘水廉波》教育片和主展廳旗幟篇、利劍篇、懺悔篇、鑄魂篇、前行篇等5個篇章展覽內(nèi)容，以及根據(jù)真實案例改編的微電影《墜入深淵》《改變》等，并進行廉政知識測試互動答題。每到一個展區(qū)，成員們都駐足認真觀看學(xué)習(xí)。生動翔實的圖片、發(fā)人深省的廉政標語、各種案例，都在警示著成員對黨紀國法要心存敬畏，嚴守廉潔紀律。

6月30日，為落實全面從嚴治黨要求，加強全院黨員干部黨風(fēng)廉政教育，提升廉潔自律意識，株洲市二醫(yī)院組織全院黨員開展廉政教育黨課，院黨委書記鄒祖倡宣講《學(xué)習(xí)黨的二十大精神，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)》，為全院黨員堅定理想信念，提升“風(fēng)清、氣正、心齊、勁足”的良好氛圍，提供堅強的政治、思想和組織保障。

▲院黨委書記鄒祖倡以《學(xué)習(xí)黨的二十大精神，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)》為題，為全院黨員干部上廉政教育黨課

類似這樣的黨建活動，隔不了幾日就會在市二醫(yī)院上演，在醫(yī)院黨組班子看來，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是公立醫(yī)院健康發(fā)展之“魂”，也是清廉醫(yī)院建設(shè)之“根”。自啟動清廉醫(yī)院建設(shè)以來，醫(yī)院黨委堅持以黨建為引領(lǐng)，狠抓政治建設(shè)不放松、民主集中不放松、理論武裝不放松，認真貫徹黨中央和省、市關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重大方針政策部署，把堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”作為醫(yī)院黨的建設(shè)根本，把清廉醫(yī)院建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)作為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要保證，以更高的站位、更寬的視野、更系統(tǒng)的思維，強化清廉醫(yī)院建設(shè)的思想認識，積極探索新形勢下“清廉醫(yī)院”建設(shè)的新思路、新舉措。

在株洲市二醫(yī)院監(jiān)審科辦公室，厚厚一沓《株洲市二醫(yī)院臨床、醫(yī)技、職能科室關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險點防控表》分外醒目，前引文字即出自其中一頁，并有藥劑科負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的簽名。這是株洲市二醫(yī)院在創(chuàng)建清廉醫(yī)院的新嘗試，根據(jù)每個崗位的不同特點并結(jié)合醫(yī)院實際，將工作中潛在的廉潔風(fēng)險點一一排查出來，并針對崗位廉潔風(fēng)險點制定具體防控措施，從源頭上遏制滋生腐敗的苗頭，清除滋生腐敗的溫床。

如果說黨建引領(lǐng)是創(chuàng)建清廉醫(yī)院的“根系”的話，那么，在制度層面對醫(yī)院的廉政建設(shè)做出規(guī)范，則可以視為創(chuàng)建清廉醫(yī)院的“軀干”——根系發(fā)達的同時，軀干亦需茁壯，如是方能枝繁葉茂，結(jié)出豐碩的廉政之果。除了前述廉政風(fēng)險點排查防控之外，醫(yī)院黨政班子在扎緊制度“籠子”上還做出了如下舉措：把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入管理各個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度和“一把手”末位表態(tài)制度；明確“四責(zé)協(xié)同”機制，把黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”的橫向協(xié)同協(xié)作與縱向壓力傳導(dǎo)結(jié)合起來，推動知責(zé)明責(zé)、履責(zé)問責(zé)等各個環(huán)節(jié)形成閉合；進一步完善《行風(fēng)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組管理制度》，并將《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則》納入各科室崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、入職晉升前培訓(xùn)，確保全員覆蓋、全員知曉；對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位、關(guān)鍵人員開展廉政約談并簽訂責(zé)任狀；嚴格執(zhí)行招標采購制度，由監(jiān)審部門全程監(jiān)督……

▲院紀委書記唐華南帶領(lǐng)監(jiān)審科工作人員到醫(yī)院中層干部家中開展廉政家訪活動

尤值一提的是，這些扎緊制度“籠子”的清廉舉措不僅僅體現(xiàn)在工作上，還延伸到“八小時之外”的家庭，推動清廉理念在家庭落地生根。6月份開始，醫(yī)院紀委牽頭在全院開展廉政家訪活動，班子成員先后走訪其分管的重點崗位科室負責(zé)人的家庭，與家屬拉家常、訪家情、察家風(fēng)，了解受訪對象的家庭狀況及生活情況，聽取家庭成員的意見和建議，并贈送廉潔禮包（包括《致職工家屬的一封廉潔家書》、廉潔書籍、書簽等），倡導(dǎo)家屬常吹“廉潔風(fēng)”，當(dāng)好“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”，不逾紀律紅線、守住廉潔底線，弘揚清廉家風(fēng)、把好幸福家門，充分發(fā)揮家庭監(jiān)督的作用，以好家風(fēng)涵養(yǎng)好作風(fēng)，引領(lǐng)向上向善的院風(fēng)民風(fēng)，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展匯聚內(nèi)生動力。

“小節(jié)放縱，大節(jié)必失。把握眼前，珍惜未來。根深不怕風(fēng)吹，行正何懼天地?！?/p>

10月2日早上7時20分許，盡管是難得的長假休息日，市二醫(yī)院監(jiān)審科還是將“每日一廉”發(fā)到醫(yī)院的微信工作群。隨后，所有在職醫(yī)護員工的手機響起消息提示音，打開微信，彈出的第一條消息就是這樣一條廉潔短語，二醫(yī)院在職員工的一天也由此開啟。

▲株洲市二醫(yī)院“每日一廉”

“廉政文化建設(shè)是長期的事情，必須天天講、時時講，在日常的工作、生活當(dāng)中，無時無刻不讓醫(yī)護人員感受到廉政文化的熏陶，達到‘潤物細無聲’的效果?！笔卸t(yī)院黨委書記鄒祖倡在接受采訪時表示，工作微信群推送的“每日一廉”即是醫(yī)院廉政文化建設(shè)的一個側(cè)面——自4月3日開始，醫(yī)院監(jiān)審科每日在相關(guān)的工作微信群推送以廉潔詩詞、廉潔故事等為主的“每日一廉”，提神醒腦，警鐘長鳴。除此之外，醫(yī)院門戶網(wǎng)站、微信公眾號等線上渠道亦開設(shè)作風(fēng)建設(shè)專欄，同步推送廉政文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，豐富廉政文化建設(shè)宣傳新形式。

線上發(fā)力的同時，線下廉政文化場景打造同樣別具特色，漫步二醫(yī)院院區(qū)，隨處可見廉潔文化的痕跡：影像樓、門急診等公共區(qū)域LED屏上，滾動播放著廉潔宣傳標語；新創(chuàng)建的“廉潔書屋”窗明幾凈，書柜里堆滿了與廉政文化教育相關(guān)的書籍和學(xué)習(xí)資料；行政樓前的文化長廊，以清廉為主題的圖文形式多樣、琳瑯滿目，更別提隨處可見的以“廉”為主題的各式警示格言和標識標牌了……

在清廉文化的熏陶之下，醫(yī)院上下精神面貌為之一新，尤其是青年干部職工，參加“清廉醫(yī)院”建設(shè)活動的熱情空前高漲，分別有60余名青年參加了全市衛(wèi)健系統(tǒng)的“醫(yī)心向黨、清風(fēng)護健”合唱，以及1名院團委青年參加“講廉潔故事·揚清風(fēng)正氣”“閱·青春”讀書分享會，宣講身邊廉潔行醫(yī)的故事，提升青年干部綜合素養(yǎng)的同時，亦大力營造了醫(yī)院上下崇尚廉潔的氛圍。

“為照顧患者情緒，收下了紅包，是為了讓患者安心；將紅包里的錢代繳到患者的住院費里，是為了自己心安?！?/p>

今年2月份，株洲市二醫(yī)院收治了一名被腫瘤堵塞氣管的患者，需要立即安排內(nèi)鏡手術(shù)。手術(shù)前，患者家屬突然將一個紅包塞到主刀醫(yī)師、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科主任劉和平手中，再三推拒不掉后，為消除患者及其家屬的顧慮，劉和平只得暫時收下紅包。第二天，護士長將一張1000元的住院收費單據(jù)交給患者，患者追問得知是劉和平主任用紅包里的現(xiàn)金代繳了住院費。拿著繳費票據(jù)，患者連連感嘆：“劉主任不僅醫(yī)術(shù)精湛，醫(yī)德也沒話說，必須為他點贊?！?/p>

▲呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科主任劉和平替患者代繳住院費

這是二醫(yī)院在推進清廉醫(yī)院建設(shè)中的暖心一幕，也是醫(yī)院清廉建設(shè)的一個縮影。此類事件在各科室時有發(fā)生，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止到10月底，今年全院對85人次無法拒絕的病友紅包按規(guī)定以合理的方式退還，共計人民幣68036元。一個個拒收的紅包變成了一面面錦旗、一封封感謝信，表達著患者對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)術(shù)和醫(yī)德的肯定，也激勵著醫(yī)務(wù)人員不斷提高專業(yè)水準和服務(wù)能力回饋廣大人民群眾。

為提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，解決群眾關(guān)心的急難愁盼問題，提升病人就診體驗，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能科室中層干部約40人定期到臨床、醫(yī)技科室參加晨交班，深入臨床一線進行調(diào)研走訪，聽取一線職工、患者對醫(yī)院各方面工作的意見建議，開展“以干部作風(fēng)大概就推動工作效能大提升”大討論33場，累計梳理主要問題91條，諸多優(yōu)化便民、惠民服務(wù)的新舉措也不斷推出——成立20個紅色健康驛站站點，上半年聯(lián)合各支部開展了4次志愿者服務(wù)，為300余名居民提供紅色義診服務(wù)，發(fā)放宣傳資料900余份；開展“學(xué)雷鋒、獻熱血，為生命加油”的無償獻血活動，47名無償獻血志愿者參加，獻血量達15500毫升；建立以電子病歷為核心的醫(yī)院信息集成平臺，讓電子病歷和影像、檢驗等其他系統(tǒng)互聯(lián)互通，大大方便了就診患者的就診需求；優(yōu)化門診就診流程和布局，并每日增派3名志愿者協(xié)助開展日常工作，為就診患者提供便捷咨詢……

今年1月到10月，醫(yī)院隨機對2000余名出院患者進行電話回訪，回訪滿意度均值98.4%，收到好評與表揚85條，意見、建議40條，收到病友錦旗92面，感謝信23封，無一收受紅包、禮金等腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

醫(yī)者清，則患者樂。在清廉醫(yī)院建設(shè)的助推下，二醫(yī)院黨組織和醫(yī)務(wù)人員廉潔從醫(yī)、為民服務(wù)的內(nèi)生動力被持續(xù)激發(fā)，全院文明行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)蔚然成風(fēng)，讓廣大人民群共享清廉醫(yī)院建設(shè)新成果。